Ανοίγει ο δρόμος για την ενίσχυση του εισοδήματος χιλιάδων εργαζομένων, καθώς τίθεται σε ισχύ η νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού. Δείτε αναλυτικά τα νέα ποσά, πώς διαμορφώνονται οι τριετίες και ποια επιδόματα αυξάνονται.
Από την 1η Απριλίου 2026, ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα κάνει το επόμενο βήμα, φτάνοντας τα 920 ευρώ μικτά. Η απόφαση, που οριστικοποιήθηκε στο Υπουργικό Συμβούλιο, αφορά μια αύξηση της τάξης των 40 ευρώ (4,55%) σε σχέση με τα 880 ευρώ που ίσχυαν μέχρι σήμερα.
Πρόκειται για την έκτη διαδοχική αύξηση από το 2019, με την κυβέρνηση να στοχεύει πλέον στα 950 ευρώ έως το 2027.
Τι σημαίνει η αύξηση στην πράξη (Καθαρά ποσά)
Για έναν εργαζόμενο χωρίς προϋπηρεσία και χωρίς παιδιά, ο νέος μισθός διαμορφώνεται ως εξής:
Μικτός Μισθός: 920€ (από 880€)
Καθαρός Μισθός: Περίπου 772€ (ανάλογα με τις κρατήσεις και την οικογενειακή κατάσταση).
Ετήσιο Όφελος: Οι εργαζόμενοι κερδίζουν ουσιαστικά μισό επιπλέον μισθό σε ετήσια βάση σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος.
Το «ξεπάγωμα» των τριετιών
Η αύξηση του βασικού μισθού επηρεάζει άμεσα και όσους έχουν προϋπηρεσία, καθώς τα επιδόματα τριετιών υπολογίζονται ως ποσοστό επί του κατώτατου:
1 τριετία (10%): 1.012€ μικτά
2 τριετίες (20%): 1.104€ μικτά
3 τριετίες (30%): 1.196€ μικτά
Σημείωση: Στα παραπάνω ποσά προστίθεται και το επίδομα γάμου (10%) για τους δικαιούχους.
Ποια επιδόματα αυξάνονται «αυτόματα»
Η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει συνολικά 21 επιδόματα και παροχές. Οι σημαντικότερες αλλαγές περιλαμβάνουν:
| Επίδομα / Παροχή | Νέο Ποσό (Εκτίμηση) |
| Επίδομα Ανεργίας | ~565€ (από 540€) |
| Ειδική Παροχή Μητρότητας | 920€ (ίση με τον κατώτατο) |
| Επίδομα Γονικής Άδειας | 920€ |
| Βοήθημα Ανεργίας Αυτοτελώς Απασχολούμενων | ~565€ |
Επίδραση στο Δημόσιο Τομέα
Για πρώτη φορά, η αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα συνδέεται αναλογικά και με τον εισαγωγικό μισθό στο Δημόσιο. Αυτό σημαίνει ότι περίπου 750.000 δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν επίσης αναπροσαρμογές στα μισθολογικά τους κλιμάκια, ξεκινώντας από τη μισθοδοσία Απριλίου.
Για πολλές δεκαετίες πριν την κρίση, ο κατώτατος μισθός καθοριζόταν με την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του κάθε επαγγελματικού κλάδου.
Οι κυβερνώντες, καθυστέρησαν σκόπιμα επτά χρόνια, να νομοθετήσουν για την τις ΣΣΕ και το έκαναν πρόσφατα, πανηγυρίζοντας, σαν τα γύφτικα σκεπάρνια, λες κι έκαναν καμιά μεγάλη μεταρρύθμιση και ονομάζοντας την Ιστορική Κοινωνική Συμφωνία.
Αλλος ένας Μέγας τίτλος κι εδώ!!!
Η μονομερής προσφυγή στον ΟΜΕΔ περιορίστηκε έως καταργήθηκε με την συγκεκριμένη συμφωνία.
Κι όλα αυτά όταν οι ΣΣΕ στην Ελλάδα ανέρχονται στο 25% περίπου των προβλεπόμενων, έναντι 60%+ σε πολλές άλλες χώρες της ΕΕ και 80% περίπου, που είναι κι ο στόχος, σε αρκετές άλλες κι ενώ η ΕΕ τράβηξε επανειλημμένα και συνεχίζει να τραβάει το αυτή της Κεραμέως κι ας κάνει ότι πανηγυρίζει αυτή.
Για να ελέγχουν την κατάσταση και να πουλάνε προστασία στους εργοδότες, αποφάσισαν και εμμένουν να ορίζουν τάχα τον κατώτατο μισθό, να πουλάνε ότι δήθεν προστατεύουν έτσι τους εργαζόμενους και να ξαναπανηγυρίζουν, όταν υπογράφεται, με το σταγονόμετρο, καμιά νέα ΣΣΕ, προβάλλοντας ότι με την τακτική τους επιτυγχάνονται και καλύτερα αποτελέσματα.
Οταν όμως ο Εργοδότης έχει θεσμοθετημένο τον κατώτατο μισθό από το κράτος και ξέρει ότι δεν μπορεί να γίνει μονομερής προσφυγή από τους εργαζόμενους, προφανώς αυτός ρυθμίζει απόλυτα το αν θα υπάρξει αύξηση, αν υπάρξει πόση θα είναι και οι εργαζόμενοι αδυνατούν να αντιδράσουν.
Κι αυτοί, ξέροντας όλα αυτά και παίζοντας το παιγνίδι τους, εμμένουν να καθορίζουν τον κατώτατο μισθό και να επαίρονται για τα δήθεν επιτεύγματά τους.
Μια χαρά ομορφιά!!!
0,60 ε καθαρα ημερησιως
Δεν είναι καθαρά 920 αλλά 775 . Όπως τι fuell pass κανονικά δίνει 18 ευρώ το δίμηνο πρόβατα 🐑 γίδια 🐐 .
εγω ακομα περιμενω τις προτασεις ολων των κοματων μολις γινουν κυβερνηση ποιος θα ειναι ο μισθος,μαλλον θα περιμενω πολυ ακομα