Απογοητευτικά και ταυτόχρονα ενδεικτικά της απροθυμίας των γιατρών να στελεχώσουν το ΕΣΥ ήταν τα αποτελέσματα των διαγωνισμών που προκήρυξε μέσα στο 2024 το υπουργείο Υγείας για την κάλυψη των κενών θέσεων στα νοσοκομεία και στα Κέντρα Υγείας της Βόρειας Ελλάδας.
Συνολικά την περσινή χρονιά στις δύο υγειονομικές περιφέρειες που έχουν υπό την αρμοδιότητά τους τη Μακεδονία και τη Θράκη, έγιναν τρεις προκηρύξεις (τον Φεβρουάριο, τον Οκτώβριο και τον Δεκέμβριο) για συνολικά 277 θέσεις γιατρών σε νοσοκομεία (133 στην 3η ΥΠΕ και 144 στην 4η ΥΠΕ), εκ των οποίων οι 137 ήταν άγονες (64 και 73 αντίστοιχα).
Πηγές του υπουργείου Υγείας ανέφεραν στη Voria.gr ότι οι δύο τελευταίες διαδικασίες αποτελούσαν στην ουσία επαναπροκήρυξη των θέσεων που κηρύχθηκαν άγονες στην πρώτη, με κάποιες διαφοροποιήσεις ως προς τις ειδικότητες, οπότε πρακτικά η πλειονότητα των θέσεων καλύφθηκαν. Αυτό, ωστόσο, δεν μειώνει το γεγονός πως οι γιατροί δεν φαίνονται πρόθυμοι να εργαστούν στα δημόσια νοσοκομεία. Κι αυτό, παρότι από τον περασμένο Σεπτέμβριο, δηλαδή πριν από τις δύο προκηρύξεις, το υπουργείο Υγείας θέσπισε σημαντικά οικονομικά κίνητρα για όσους προσλαμβάνονται σε άγονες και προβληματικές περιοχές (300 ευρώ τον μήνα για την α’ κατηγορία, 200 για τη β’ κατηγορία και επιπλέον 300 ευρώ μηνιαίως για συγκεκριμένες κρίσιμες ειδικότητες). Στις κατηγορίες αυτές εντάσσεται η συντριπτική πλειονότητα των πόλεων των περιφερειακών ενοτήτων της Βόρειας Ελλάδας εκτός της Θεσσαλονίκης, μεταξύ των οποίων και οι πρωτεύουσές τους, όπως οι Σέρρες, η Κοζάνη, η Καστοριά, τα Γρεβενά, η Δράμα, η Κομοτηνή, η Φλώρινα, το Κιλκίς και η Έδεσσα.
Είναι ενδεικτικό ότι στην προκήρυξη του Δεκεμβρίου της 4η ΥΠΕ άγονες ήταν οι 9 από τις 13 θέσεις. Στελέχη του υπουργείου, πάντως, εξέφρασαν την εκτίμηση ότι η αποτελεσματικότητα του κινήτρου θα φανεί στις επόμενες προκηρύξεις που θα βγουν στον αέρα πιθανότατα και μέχρι τέλος του έτους για περίπου 150 θέσεις στη Μακεδονία και στη Θράκη, συν 28 θέσεις αποκλειστικά για το νοσοκομείο Παπαγεωργίου.
Στη δύσκολη αυτή συνθήκη θα πρέπει να συνυπολογιστεί ότι κάποιες από τις θέσεις που εντέλει καλύφθηκαν ήταν τρόπον τινά πλασματικές, με την έννοια ότι δεν αφορούσαν νέους γιατρούς, αλλά ήδη εργαζόμενους στο ΕΣΥ, οι οποίοι είτε έκαναν τα χαρτιά τους για υψηλότερη θέση στο ίδιο νοσοκομείο, είτε επέλεξαν να μετακινηθούν σε άλλο νοσηλευτικό ίδρυμα, αφήνοντας κενό στη δομή όπου υπηρετούσαν.
