Πώς θα λειτουργεί η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας που εξήγγειλε ο πρωθυπουργός

52

Η καθιέρωση ηλεκτρονικής κάρτας εργαζόμενου , η σταδιακή μείωση των εισφορών από τον Ιούλιο του 2020, η εξαίρεση από την εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων των επιχειρήσεων υπό διάσωση η υπό αναδιάρθρωσή και η αύξηση του κόστους των υπερωριών για τους μερικώς απασχολούμενους είναι οι κύριες παρεμβάσεις στην αγορά εργασίας τις οποίες εξήγγειλε ο πρωθυπουργός από το βήμα της ΔΕΘ. Στόχος είναι να απομακρυνθούν τα γραφειοκρατικά εμπόδια και οι αγκυλώσεις που δυσκολεύουν τις επενδύσεις και να δοθεί έμφαση στην προστασία των εργαζόμενων στο πλαίσιο μιας σύγχρονης και ευέλικτης αγοράς εργασίας.

1.Με την καθιέρωση της ηλεκτρονικής κάρτας εργαζόμενου θα διαπιστώνεται η ώρα εισόδου και εξόδου του εργαζόμενου κατά τη διάρκεια των ελέγχων ώστε να περιοριστεί η αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία αλλά και να καταγράφονται οι υπερωρίες. Πενήντα σωματεία του ιδιωτικού τομέα είχαν ζητήσει από την κ. Αχτσιόγλου να επισπεύσει την έκδοση υπουργικής απόφασης για την κάρτα ώστε να προκύπτει αποδεικτικό υλικό για τις ώρες εργασίας καθώς όπως καταγγέλλουν μειώθηκαν οι ώρες ημερήσιας απασχόλησής τους πλασματικά, από τις 8 ώρες στις 6 ή και λιγότερο, ενώ στην πραγματικότητα συνεχίζουν να απασχολούνται 8ωρο – 12ωρο. Επίσης κατά την εξόφληση της μηνιαίας μισθοδοσίας δεν υπολογίζονται και δεν καταβάλλονται καθόλου ή μερικώς, οι πρόσθετες ώρες απασχόλησης, υπερεργασίας και υπερωρίας τους.

2.Οι εισφορές της μισθωτής εργασίας θα μειωθούν σταδιακά κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες , από τον Ιούλιο του 2020 έως το 2023. Όπως τόνισε ο πρωθυπουργός οι υψηλές εισφορές αποθαρρύνουν τον εργοδότη να προχωρήσει σε νέες προσλήψεις και περιορίζουν τις καθαρές αποδοχές των μισθωτών οι οποίοι θα δουν πλέον αύξηση στον μισθό τους.

3.Η αύξηση του κόστους της υπερωρίας κατά 10% την ώρα για τους μερικώς απασχολούμενους θα περιορίσει την υποδηλωμένη εργασία που κυριαρχεί στην αγορά.Η καθιέρωση ηλεκτρονικής κάρτας εργαζόμενου , η σταδιακή μείωση των εισφορών από τον Ιούλιο του 2020, η εξαίρεση από την εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων των επιχειρήσεων υπό διάσωση η υπό αναδιάρθρωσή και η αύξηση του κόστους των υπερωριών για τους μερικώς απασχολούμενους είναι οι κύριες παρεμβάσεις στην αγορά εργασίας τις οποίες εξήγγειλε ο πρωθυπουργός από το βήμα της ΔΕΘ. Στόχος είναι να απομακρυνθούν τα γραφειοκρατικά εμπόδια και οι αγκυλώσεις που δυσκολεύουν τις επενδύσεις και να δοθεί έμφαση στην προστασία των εργαζόμενων στο πλαίσιο μιας σύγχρονης και ευέλικτης αγοράς εργασίας.

1.Με την καθιέρωση της ηλεκτρονικής κάρτας εργαζόμενου θα διαπιστώνεται η ώρα εισόδου και εξόδου του εργαζόμενου κατά τη διάρκεια των ελέγχων ώστε να περιοριστεί η αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία αλλά και να καταγράφονται οι υπερωρίες. Πενήντα σωματεία του ιδιωτικού τομέα είχαν ζητήσει από την κ. Αχτσιόγλου να επισπεύσει την έκδοση υπουργικής απόφασης για την κάρτα ώστε να προκύπτει αποδεικτικό υλικό για τις ώρες εργασίας καθώς όπως καταγγέλλουν μειώθηκαν οι ώρες ημερήσιας απασχόλησής τους πλασματικά, από τις 8 ώρες στις 6 ή και λιγότερο, ενώ στην πραγματικότητα συνεχίζουν να απασχολούνται 8ωρο – 12ωρο. Επίσης κατά την εξόφληση της μηνιαίας μισθοδοσίας δεν υπολογίζονται και δεν καταβάλλονται καθόλου ή μερικώς, οι πρόσθετες ώρες απασχόλησης, υπερεργασίας και υπερωρίας τους.

2.Οι εισφορές της μισθωτής εργασίας θα μειωθούν σταδιακά κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες , από τον Ιούλιο του 2020 έως το 2023. Όπως τόνισε ο πρωθυπουργός οι υψηλές εισφορές αποθαρρύνουν τον εργοδότη να προχωρήσει σε νέες προσλήψεις και περιορίζουν τις καθαρές αποδοχές των μισθωτών οι οποίοι θα δουν πλέον αύξηση στον μισθό τους.

3.Η αύξηση του κόστους της υπερωρίας κατά 10% την ώρα για τους μερικώς απασχολούμενους θα περιορίσει την υποδηλωμένη εργασία που κυριαρχεί στην αγορά.