Φέτος, το Δώρο Χριστουγέννων θα καταβληθεί νωρίτερα, επειδή η καταληκτική ημερομηνία, 21 Δεκεμβρίου, πέφτει Κυριακή. Αυτό σημαίνει πως οι εργοδότες πρέπει να πληρώσουν το δώρο στους εργαζόμενους πριν από αυτή την ημέρα, ώστε η καταβολή να μη θεωρηθεί εκπρόθεσμη.
Το Δώρο Χριστουγέννων το λαμβάνουν όλοι οι εργαζόμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας. Για όσους πληρώνονται με μισθό αντιστοιχεί σε έναν μηνιαίο μισθό, ενώ για όσους πληρώνονται με ημερομίσθιο αντιστοιχεί σε 25 ημερομίσθια. Ο υπολογισμός γίνεται με βάση τις αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου ή, αν το εργασιακό συμβόλαιο έχει λυθεί νωρίτερα, με βάση τις αποδοχές της τελευταίας ημέρας εργασίας.
Το διάστημα που λαμβάνεται υπόψη είναι από 1η Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου. Όσοι έχουν εργαστεί ολόκληρη αυτή την περίοδο παίρνουν ολόκληρο το δώρο. Όσοι εργάστηκαν λιγότερο, δικαιούνται αναλογικό ποσό: 2/25 του μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημέρες εργασίας. Στον υπολογισμό προσμετρώνται και οι νόμιμες άδειες, ενώ στην ασθένεια μετράνε μόνο οι πρώτες τρεις ημέρες (χωρίς επίδομα).
Για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση, το Δώρο υπολογίζεται με βάση τον μειωμένο μισθό και τον χρόνο εργασίας στο ίδιο διάστημα.
Αν το δώρο δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους μπορούν να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία συντάσσει μηνυτήρια αναφορά που διαβιβάζεται στον εισαγγελέα και στο αστυνομικό τμήμα για έναρξη αυτόφωρης διαδικασίας. Υπάρχει επίσης η δυνατότητα οι ίδιοι οι εργαζόμενοι να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αστυνομικό τμήμα.
Στη μηνυτήρια αναφορά πρέπει να αναφέρονται τα στοιχεία της επιχείρησης και, αν είναι δυνατό, η διεύθυνση κατοικίας του εργοδότη, καθώς το αυτόφωρο διαρκεί έως 48 ώρες.
Η Επιθεώρηση Εργασίας είναι υποχρεωμένη να παρεμβαίνει άμεσα σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου. Οι εργαζόμενοι μπορούν να κάνουν καταγγελία επώνυμα ή ανώνυμα στο 1555, μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας της Επιθεώρησης Εργασίας ή με email στο αρμόδιο Τμήμα Επιθεώρησης.
