Τι ισχύει για τη μερική απασχόληση και το Δώρο Χριστουγέννων 2025
Νωρίτερα από το συνηθισμένο θα καταβληθεί φέτος το Δώρο Χριστουγέννων, καθώς η 21η Δεκεμβρίου 2025 συμπίπτει με Κυριακή. Για τον λόγο αυτό, οι εργοδότες υποχρεούνται να ολοκληρώσουν την πληρωμή πριν από τη συγκεκριμένη ημερομηνία, διαφορετικά η καταβολή θεωρείται εκπρόθεσμη.
Η πληρωμή του Δώρου Χριστουγέννων 2025 πρέπει να πραγματοποιηθεί αποκλειστικά μέσω τραπεζικής κατάθεσης στον λογαριασμό του εργαζόμενου, με σαφή αναφορά στην αιτιολογία «Δώρο Χριστουγέννων 2025». Δεν επιτρέπεται η καταβολή σε είδος, όπως κουπόνια, ούτε σε μετρητά.
Ποιοι δικαιούνται αυξημένο ποσό
Μεγαλύτερο Δώρο θα λάβουν:
- Όσοι εργάστηκαν χωρίς διακοπή από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου 2025, καθώς δικαιούνται ολόκληρο το ποσό:
- έναν πλήρη μηνιαίο μισθό για τους μισθωτούς,
- 25 ημερομίσθια για τους εργαζόμενους με ημερομίσθιο.
- Όσοι είχαν αυξημένες αποδοχές στις 10 Δεκεμβρίου, ημερομηνία που λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό. Όσο υψηλότερες οι αποδοχές εκείνη την ημέρα, τόσο μεγαλύτερο και το Δώρο.
- Εργαζόμενοι που έκαναν χρήση νόμιμων αδειών (ετήσια, μητρότητας, σπουδαστική), καθώς οι ημέρες αυτές υπολογίζονται κανονικά.
- Όσοι απουσίασαν για μικρό χρονικό διάστημα λόγω ασθένειας, αφού οι πρώτες ημέρες ασθενείας συνυπολογίζονται, ενώ εξαιρούνται μόνο οι ημέρες για τις οποίες καταβλήθηκε επίδομα ασθενείας από ασφαλιστικό φορέα.
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων
Το δικαίωμα υπολογίζεται για το διάστημα από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου.
- Για πλήρη απασχόληση σε όλο το διάστημα:
- καταβάλλεται ένας μηνιαίος μισθός στους μισθωτούς,
- ή 25 ημερομίσθια στους ημερομίσθιους.
- Για μικρότερη διάρκεια εργασίας, το ποσό υπολογίζεται αναλογικά:
- για κάθε 19 ημέρες εργασιακής σχέσης αντιστοιχούν 2/25 του μηνιαίου μισθού ή δύο ημερομίσθια,
- ακόμη και για λιγότερες ημέρες, καταβάλλεται το αντίστοιχο κλάσμα.
- Οι αποδοχές που λαμβάνονται υπόψη είναι αυτές που ισχύουν στις 10 Δεκεμβρίου. Αν η σύμβαση έχει λυθεί νωρίτερα, υπολογίζονται οι αποδοχές της τελευταίας ημέρας εργασίας.
Τι ισχύει για τη μερική απασχόληση
Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων υπολογισμένο με βάση τις πραγματικές τους αποδοχές και τον χρόνο εργασίας τους στο διάστημα από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου.
Παραίτηση ή απόλυση
Δικαίωμα σε Δώρο Χριστουγέννων έχουν και όσοι παραιτήθηκαν ή απολύθηκαν, εφόσον:
- εργάστηκαν έστω και για ένα διάστημα μετά την 1η Μαΐου 2025 και
- η εργασιακή τους σχέση έληξε έως τις 10 Δεκεμβρίου 2025.
Στις περιπτώσεις αυτές, το Δώρο καταβάλλεται αναλογικά, βάσει του χρόνου απασχόλησης και των αποδοχών κατά τη λύση της σύμβασης.
Ποινικές κυρώσεις για μη καταβολή
Η μη εμπρόθεσμη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων αποτελεί ποινικό αδίκημα.
Οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, επώνυμα ή ανώνυμα, καλώντας στο 1555. Μετά από καταγγελία:
- συντάσσεται μηνυτήρια αναφορά και διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα,
- ενεργοποιείται η αυτόφωρη διαδικασία,
- πραγματοποιούνται έλεγχοι και επιβάλλονται οι προβλεπόμενες κυρώσεις.
Εναλλακτικά, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους μπορούν να καταθέσουν απευθείας μήνυση στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα.
