Η άδεια εξακολουθεί να χορηγείται κατ’ αρχήν ενιαία και σε συνεχόμενες ημέρες.
Ο εργαζόμενος μπορεί να ζητήσει γραπτώς κατάτμηση, με την προϋπόθεση ότι θα διατηρείται ένα ελάχιστο συνεχόμενο κομμάτι:
- 6 εργάσιμες ημέρες σε εξαήμερη εργασία.
- 5 εργάσιμες ημέρες σε πενθήμερη εργασία.
- 12 εργάσιμες ημέρες για ανηλίκους.
Δεν απαιτείται πλέον έγκριση από την Επιθεώρηση Εργασίας – η απόφαση λαμβάνεται αποκλειστικά μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη.
Νέα διαδικασία
Όλες οι αιτήσεις και αποφάσεις θα τηρούνται στην επιχείρηση για πέντε χρόνια, σε ηλεκτρονική ή έντυπη μορφή, ώστε να είναι διαθέσιμες σε περίπτωση ελέγχου. Με αυτόν τον τρόπο, το υπουργείο Εργασίας επιχειρεί να δώσει περισσότερη ελευθερία στους εργαζόμενους, διασφαλίζοντας παράλληλα ότι θα υπάρχει πάντα ένα ελάχιστο διάστημα πραγματικής ξεκούρασης.
